Was bekommen Sie
von mir?

Patrick Grootveldt: Experte für berufliche Neuorientierung und Outplacement

Wir analysieren gemeinsam, wo Sie stehen und entwickeln attraktive berufliche Alternativen für Sie. Als Ihr Karriereberater mache ich Sie stark für Ihre beruflichen Veränderung und zeige Ihnen, wie Sie sich erfolgreich bewerben. Sie profitieren dabei in mehrfacher Hinsicht von meiner Beratung:

Ihre Vorteile

Fachkompetenz

Meine fachliche Expertise als Berater für berufliche Neuorientierung, für die Neupositionierung am Arbeitsmarkt und Outplacement beruht zum einen auf anspruchsvollen Aus- und Weiterbildungen, zum anderen auf dem Know-how aus der Betreuung von mittlerweile weit über 100 Kunden.

Empathie

Die vielen Gespräche mit Menschen, die in einer ähnlichen Situation waren, haben zu meinem tiefen Verständnis für die Zweifel und Wünsche meiner Kunden geführt, die in einer beruflichen Umbruchsituation Orientierung und Halt suchen.

Eigene Erfahrungen in der beruflichen Neuorientierung

Ich selbst bin vor einigen Jahren nach langer Zeit in der Verlagsbranche beruflich neu durchgestartet und weiß, wie es Ihnen in Ihrer Situation geht: was Sie beschäftigt, was Sie fürchten, was Sie sich erhoffen, Ratlosigkeit, Überforderung und Druck aus der Familie genauso wie die Sehnsucht nach guter Arbeit und einem sinnvollen Job, der Freude macht und für Zufriedenheit sorgt.

Text-Know-how

Als langjähriger Lektor, Textdienstleister und Ghostwriter stelle ich Ihnen meine Fachkompetenz zu Verfügung, wenn es um die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen geht. Ob Lebenslauf, Anschreiben, Kompetenzprofil oder andere Tools: Ich zeige Ihnen, wie Sie sich optimal präsentieren.

Ich berate Sie gern zu diesen Themen:

  • Standortbestimmung: berufliche Ist-Situation analysieren – eine Kompetenzbilanz erstellen – Stärken analysieren – Motivation und Werte für das Arbeitsleben erschließen
  • Berufliche Neuorientierung und Neupositionierung: Ziele für die berufliche Neuorientierung entwickeln – berufliche Perspektiven bzw. Alternativen entfalten
  • Eine individuelle Bewerbungsstrategie ausarbeiten: Arbeitsmarktsituation, Stellenausschreibungen, Initiativbewerbungen, Personaldienstleister/Headhunter, Networking, Positionierung als Experte, Jobmessen etc.
  • Bewerbungsunterlagen aufbereiten und optimieren
  • Selbstmarketing: die eigenen Fähigkeiten geschickt kommunizieren
  • Vorstellungsgespräche trainieren: Selbstpräsentation, Körpersprache, typische Arbeitgeberfragen, eigene Fragen, Brüche im Lebenslauf überzeugend darstellen, Gehaltsverhandlungen souverän führen etc.
  • Kommunikation und Konflikte am Arbeitsplatz
  • Die ersten 100 Tage im neuen Job: souverän den Einstieg schaffen
  • Work-Life-Balance: Ausgleich schaffen, um über viele Jahre fit zu bleiben
  • Weiterbildung strategisch planen
  • Selbständigkeit wagen oder nicht?

Was Sie erwarten können

Neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft

Coaching bedeutet zunächst, dass ich Ihnen die richtigen Fragen stelle und (Denk-) Anstöße gebe, damit Sie Ihre bisherige Berufslaufbahn und ihre momentane Situation reflektieren und daraus neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft entwickeln. Dafür kann ich auf eine ganze Reihe geeigneter Methoden und Übungen zurückgreifen.

Klarheit über Ihre Kompetenzen, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten, Ihr Know-how, Ihre Stärken, Ihre Werte, Ihre Motivation, Ihre Wünsche und Ziele

Mit einer Reihe von Tools arbeiten wir heraus, was Sie zum einen schon alles können, zum anderen, was Ihnen wichtig ist, was Sie antreibt und wie das berufliche Umfeld aussieht, in dem Sie Sinn, Spaß und Erfolg verbinden können.

Konkretes Know-how für Bewerbung und Selbständigkeit

Mein Ziel für jedes Coaching und für jede Beratung ist es, nicht nur mit Ihnen zusammen herauszufinden, wo Ihre beruflichen Ziele liegen, sondern Ihnen auch zu zeigen, wie Sie dort hinkommen. Daher gebe ich Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen sich Sie auch nach unserer Beratung erfolgreich bewerben und/oder sich selbständig machen können.

Beratungsprozess

Der Coaching- und Beratungsprozess zieht sich in der Regel über mehrere Wochen hin. Am Anfang steht ein kostenloses, etwa halbstündiges Vorgespräch, persönlich oder telefonisch. Dessen Ergebnisse bilden die Basis für ein Angebot, dass ich Ihnen zusammen mit Themenvorschlägen für die Beratung schicke.

Selbstverständlich können wir die Themen der einzelnen Termine und ihre Reihenfolge flexibel verändern und der jeweiligen Beratungssituation anpassen. Ich freue mich, wenn Sie eigene Ideen und Wünsche, die Ihnen wichtig sind, in den Beratungsprozess einbringen, damit Sie den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen.

Eine Beratungseinheit umfasst 45 Minuten und beinhaltet die Vor- und Nachbereitung des jeweiligen Treffens (Terminbestätigung, Raumbuchung, wenn notwendig, inhaltliche Vorbereitung, Auswahl der individuell passenden Beratungstools und -übungen, Fotodokumentationen, Dokumentation der Ergebnisse der einzelnen Übungen etc.).

Wir können Einzeltermine vereinbaren, aber auch individuelle Pakete ganz nach Ihren Wünschen, die mehrere Beratungseinheiten umfassen. Die Dauer der einzelnen Termine und ihre Taktung (in welchen Abständen wir uns treffen) handhaben wir ganz flexibel – ganz nach Ihren Kapazitäten, Wünschen und nach Ihrer „Tagesform“.